遵守劳动法

我们的律师事务所提供全面的劳动法合规解决方案，旨在保护您的企业并营造安全、高效的工作环境。我们与各种规模的公司合作，应对复杂的联邦、州和地方就业法规网络。我们的专业服务包括：合规审核和风险评估：主动识别当前政策、手册和实践中的漏洞。政策和员工手册制定：为您的组织起草清晰、合法的合理文件。工资和工时法律合规性：分类（豁免/非豁免）、加班、最低工资和记录保存指南。歧视和骚扰预防：制定培训计划和强有力的政策，以维持尊重的工作场所。休假管理：确保遵守 FMLA、ADA 和其他适用的休假法律。纪律和终止指导：最大限度地减少敏感雇佣行动中的法律风险。我们帮助您建立合规基础，有效管理员工关系，并果断地抵御索赔或调查。我们积极主动的方法致力于防止争议并维护您的声誉。立即联系我们进行保密咨询，以加强您的合规框架。